Yuko Nakao中尾 祐子株式会社ブシロード 執行役員
現場での経験を活かし、
新たな挑戦を
ブシロードの管理部で、ブシロードグループの人事を担当しています。
2016年に入社し、広報宣伝部で広告の進行管理や発表会の企画、メディア対応など、広報・宣伝に関わることをひととおり経験しました。2019年にハウスエージェンシーである「株式会社ブシロードムーブ(当時は株式会社響)」の社長に就任し、声優マネジメントやキャスティング、音響制作、広告営業に携わりました。つまり、広告を買う側から、売る側へと移り変わったことになります。
そして2023年10月、管理部に異動しました。今後はこれまでの経験を、組織づくりや採用に活かしたいと考えています。
ブシロードのファンは
世界中にいる
2023年の夏に行った２週間のアメリカ出張では、「Gen Con」というイベントに出展したり、インディアナ州からミネソタ州に沿って店舗を車で訪問してカードゲームのルールを教えたり、直接海外のTCGプレイヤーと触れ合える貴重な機会となりました。ブシロードの海外支社の社員と交流できるのも出張の醍醐味です。
また、昨年はアメリカだけでなく、香港、台北、バンコク、クアラルンプール、シンガポール、ソウルで海外イベントがありました。部門を問わず、社員には海外市場に目を向けてほしいので、このようなイベントの出張メンバーは社内で公募し、選抜することがあります。言語力を活かしたい、長距離運転が得意、海外のお客様の声を聞きたい、海外でコンテンツを宣伝したい、などの様々な理由で手が挙がります。
そのため、国内に留まらず世界で活躍したい人にとってはチャンスがある会社だと言えます。私自身、帰国子女なので元々「英語を使った仕事がしたい」という希望がありまして。だからこそ、今こうしてブシロードがどんどん世界に進出していることをとても嬉しく思っています。
年齢はただの数字
仕事をする上で、社内外問わず、先輩後輩など気にし過ぎず、良い人間関係をつくることを大切にしています。協力しあうことがチームとして大切なことだと感じています。
ブシロードは風通しが良く、年功序列でないところが魅力です。新卒入社2年目でリーダーになる社員もいますし、私も30歳で社長に就任させてもらったりなど、若いうちからいろんな可能性がありますね。社員同士の仲も良く、一仕事終えた後に飲みに行ったりして真面目なことからくだらないことまで話せる明るい雰囲気です。
また、結果がどうなるか予測できないことや今までのやり方と違うことでも「やってみたい」と言える環境です。もちろん失敗もありますが、そこから学べることがありますし、スピード感があることや、まずは挑戦させてくれるところがブシロードの強みだと思います。
時代の変化に応じ、
新しい切り口で採用したい
新卒採用については毎年同じではなく、常に新しい切り口で人材を見つけていきたいと思っています。もっと多くの学生さんたちにブシロードを知ってもらうためにも、広報にいた経験を活かして、会社のことを宣伝したいです。
会社としては、支社がアメリカとシンガポールにあり、グローバルな人材が増えていますが、その背景にはTCGの海外売上比率が伸びていることも影響しています。これから先、時代の変化に応じて会社もどんどん進化していくと思いますので、どう先回りしていくかという課題にも取り組んでいく必要があると感じています。人事としても、海外に行って採用の幅を広げ、違うバックグラウンドを持つ方々のアイディアも取り入れていきたいですね。
個性を強みに、
ブシロードで活躍してほしい
ブシロードでは怖いもの知らずな人や、自ら突破していくアクティブな人が活躍できるのではないでしょうか。良い意味で個性が強い人が多いです。何かに自信があったり、過去に受賞歴があったり、成功体験や人とは違う何かがある人も多いです。
一方で、コミュニケーションを常に大事にし、素直であることも必要だと思います。自分を無理によく見せようしない。忖度しない。ひとりではできない仕事なので、協調性持って働いてほしいです。
ブシロード＝オタクっぽいイメージがありますが、エンタメに詳しい方はもちろん、ブシロードのコンテンツもカードゲームもあまり知らないという人もいます。ですが、ブシロードでは「あまり知らない」という目線からの意見も大切にしているので、やる気や興味、ビビッと来るものがあればご応募を歓迎しています。
学生生活はあっという間なので、思いっきり遊んで、たくさん思い出をつくってください。皆様にお会いできるのを楽しみにしています。
