Cross Talk

私は入社して3年目ですが、仕事内容は入社当初から大きくは変わっていません。現在も「ヴァイスシュヴァルツ」簡体字版のローカライズ進行管理を主に担当しています。

また、上海、香港、台北など中華圏の営業窓口も担当しています。現地のニーズを聞きながら、イベントの企画や問屋さんとの相談など、ユーザーに合わせた施策を考えることも多いです。

ローカライズと営業の両方を担当している点は、少し珍しいかもしれません。

私は、言語力だけでなく、現地の文化を理解していることも仕事に活きていると感じます。

カードゲームは日本では広く親しまれていますが、海外では国や地域によって、遊び方やユーザーの楽しみ方が異なります。そのため、日本で人気のあるものや、日本では当たり前のやり方が、そのまま海外でも受け入れられるとは限りません。

だからこそ、現地のユーザーが何を求めているのか、どんな楽しみ方をしているのかを理解することが大切だと思います。私自身は香港出身なので香港市場を担当していますし、同じ部署には台北出身のメンバーもいて、それぞれが自分の出身地域についての知識を活かしながら仕事をしています。

日本のやり方をそのまま当てはめるのではなく、現地の文化やユーザーのことを理解した上で、どのように展開していくのかを考える。そうした部分で、海外出身であることが仕事に活きていると感じます。

私も同じですね。特に取引先とのやり取りでは、自分だけで判断するのが難しい場面もあるので、迷ったときは先輩に相談するようにしています。

そうですね（笑）

海外事業部では、上司が海外出張などで不在のときは、すぐに相談できないこともあります。そういうときは、まず自分なりに考えて行動し、相談できるタイミングでアドバイスをもらうようにしています。

私は、香港のカードゲーム市場をもっと盛り上げることが目標です。

香港では他社製品のカードゲームなどが強いので、その中でブシロードの存在感をもっと高めていきたいと思っています。

今年は現地での体験会など、これまでにない取り組みにも挑戦しています。

これからも、香港のユーザーにブシロードのカードゲームを知ってもらい、楽しんでもらう機会を増やしていきたいです。自分の出身地である香港のカードゲーム市場を盛り上げることで、ブシロードにも貢献していきたいと思っています。

現地のニーズを理解して、自分で考えながら行動できる人が向いていると思います。

もちろん、英語などの語学力や、カードゲームが好きということも大切です。ただ、それ以上に、さまざまなことに積極的に挑戦する姿勢や、周囲とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応する力が重要だと感じています。

現地の流行やユーザーの声をキャッチして、「こうしたらもっと楽しんでもらえるのでは？」と考え、実際の企画や施策につなげられる人に来てもらえると嬉しいですね。

私たちも留学生として就職活動を経験しましたが、母国と日本では就職活動の進め方や仕組みが異なるため、最初は戸惑うこともあると思います。

それでも、積極的に行動して、ぜひブシロードに挑戦してみてほしいです！

そうですね（笑）。

ブシロードはカードゲームを大きな事業の一つとしている会社なので、もし本当にブシロードで働きたいと思っているなら、実際にカードゲームで遊んでみるのもいいと思います。

実際に遊んでみることで、ブシロードのコンテンツの魅力もより感じてもらえると思います。